PS Edu

среда, 2 сентября 2009 г.

Западный опыт

Это не опыт Запада перед которым ныне распластываются в экстазе, а опыт самой западной области России :)

Интересное интервью дано РИА НОВОСТИ министром образования Калининградской области Наталия Шерри.

НШ :>Проект «Наша новая школа» в целом хорош. Главное - чтобы его реализация не затянулась. Двигаться вперед нужно быстро и решительно.

И, как всегда, "Кадры решают всё!"

Готовы ли учителя к изменениям, предложенным в национальной образовательной инициативе?
НШ :> Учителя не будут готовы до тех пор, пока мы не начнем этот проект реализовывать. Надо ставить амбициозные задачи и выставлять требования к результатам. Тогда учитель будет перестраиваться. Если делать наоборот - сначала готовить учителей, а потом приступать к проекту, его реализация растянется на десятилетия

Немного отдаёт революционностью, но в целом отторжения не вызывает. Главное после первого пинка не забывать про проект. Вспоминается недавняя "сайтизация" школ. По состоянию на сегодня число "зомби"-сайтов в районе прирастает :( Но при этом не может не радовать что активные сайты осваивают новые возможности и, вполне вероятно, превратятся в полноценные виртуальные центры школьной жизни

НШ :> На мой взгляд, необходимо соблюдение трех условий. Во-первых, самим учителям должно быть интересно работать над проектом. Во-вторых, они должны понимать, что по-другому они работать не могут. В-третьих, нужны механизмы, которые поддерживали бы сильных лидеров и, таким образом, стимулировали к развитию тех, кто отстает

Учителю будет интересно работать над проектом, в том числе, и в условиях когда у него есть время на эти проекты (т.е. когда учитель не замотаная лошадь в погоне за часами ради обеспечения более-мнее нормального уровня жизни)

НШ :> Когда мы устанавливали интерактивное оборудование в школах региона, у нас 90% учителей не умели на нем работать. Сегодня мы можем сказать, что у нас нет ни одного простоя. Что было сделано? В первую очередь, мы сняли меловые доски, потому что, если в классе есть меловая доска, учитель все время к ней возвращается. Обучение учителей началось одновременно с оснащением школ оборудованием. И было принято решение: педагог, не использующий интерактивные комплексы, не может получить высшую квалификационную категорию на аттестации

Наконец-то пошли правильным путём - при внедрении начали обучать. Правда я бы ещё более модернизировал схему - обучение начинать не с поставкой оборудования, а даже немного заранее. Ведь уже известно кому направляется оборудование, известны сроки поставки. Организовать курсы таким образом чтобы к моменту появления в кабинете ИД в кабинет входил учитель, готовый работать с новым оборудованием. В интервью не сказано, но хотелось бы надеяться, что при обучении слушатели получают не только знания и навыки по работе с оборудованием, но и комплект методических материалов

Инициатива с убиранием меловых досок из класса довольно интересный (и совпадает с заявленным принципом "они должны понимать, что по-другому они работать не могут"), но не совсем (с моей точки зрения) оправданный шаг

  • Ресурс лампы проектора ИД имеет ограниченный ресурс (стоимость лампы несоизмерима со стоимостью мела и/или маркеров).
  • Постоянно быть в луче проектора - удовольствие ниже среднего (у меня есть большие сомнения что у них в основном стоят ИД с короткофокусными объективами - слишком дорого)
  • Зависимость от работоспособности сразу множества элементов (проектор, компьютер, программное обеспечение, и/доска, инфраструктура комплекса)
НШ :> Чтобы учитель был заинтересован осваивать современные технологии, был организован конкурс на разработку электронных образовательных ресурсов. Ресурсы, прошедшие экспертизу, выставляются в открытом доступе в Интернете, и за каждое скачивание автор-учитель получает гонорар. Благодаря этому конкурсу учителя стали понимать, что их труд интересен, востребован, да еще приносит дополнительные деньги. Кроме того у них есть интерес тиражировать свой опыт

Интересная схема с гонораром за скачивание. Неинтересный материал скачивать не будут (естественно не берём схемы накрутки счётчиков - отсекается техническими средстваи вкупе с административными методами)

[Цитируется интервью Прозрачные схемы финансирования школ дают результаты - Наталия Шерри | Лента новостей "РИА Новости"]

Ярлыки:

Читать дальше...

пятница, 12 июня 2009 г.

Автора!

google wave logoНа Хабре Блог им. nochnoy в комментариях к заметке "Что такое Google Wave и почему он революция" народилась мысль

Вейв, конечно, несет много полезного функционала, который наверняка найдет своего пользователя.
Однако если учесть, что не каждый интернетчик является создателем существенного контента (и тем более авторского/нового), проще говоря, приходит почитать/посмотреть, реже сказать свое «вау/фу», то статический интернет, вполне вероятно, тоже будет достаточен и действовать еще немало.
Автора. Не хватает автора. В обсуждении новых предметов в школе будущего поднималась та же проблема: "учат читать, не учат писать". Наверное это беда общая и вечная - создание творца. И это уже осознаётся на полевом уровне и делаются попытки исправления ситуации - в сети попадался рассказ об опыте когда в начальной школе учили сочинять рассказы и записывать их. Сначала записывал учитель. Потом, по мере научения детей грамоте, они сами (сделал вырезку этапов и основных идей метода. Обязательно сходите почитайте «Писать и думать "от себя"»):
Поэтому сделаем попытку расписать подробно «технику работу». Не для того, чтобы следовать посекундно этому «рецепту» – а чтобы показать, что на свободных текстах можно отработать все навыки грамотного письма.
Этап 1. Разговор до письма.
Этап 2. Черновик, написанный от руки.
Этап 3. Набор текста на компьютере.
Этап 4. Обсуждение текстов.
Этап 5. Грамматика.
***
За одиннадцать лет изучения родного языка в школе ученик не пишет ни строчки «от себя».
Это, мне кажется, достаточный аргумент в дискуссии с апологетами Советской школы и лучшей на свете методики преподавания языка.
Следствием этого является неспособность большинства взрослых людей нашей страны, в отличие от европейцев, выражать мысли в письменной форме - страх письма.
Свободный текст воспитывает свободного человека.
ЗЫЖ Спасибо Марии Смирновой за уточнение источника - блог Рустама Курбатова "Журнал для Усталых Учителей и Ненормальных Родителей" пост «Писать и думать "от себя"» )

Ярлыки: ,

Читать дальше...

вторник, 9 июня 2009 г.

NetSchool в Челябинске

Блог по внедрению NetSchool (вариант "Город") в Челябинске. Можно рассматривать процесс как уже промышленное внедрение со всеми сопутствующими аттрибутами: план внедрения, ведение обучения персонала (!), отслеживание промежуточных этапов. Ещё бы добавить поэтапный анализ. На самом деле он уже присутствует в виде сбора данных, но надо добавить анализ и принятие решений по собранным данным. Приятно видеть что проект не закрывается в себе.

Небольшая презентация проекта:


Всё же не зря первопроходцы набивали шишки на этом пути.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

пятница, 8 мая 2009 г.

О работе методистов

В OpenClass в сообществе методистов идёт дискуссиия "Что и как необходимо менять в работе методических служб, РМО". Высказываются интересные мысли и везде прослеживается стандартная болезнь методобъединений/методцентров и прочих метод-чтототам - это возложение со стороны учредителя (управления образования) несвойственной методистам функции - контроль. И вот один из методов (раз уж отвертеться не удалось) хоть какую-то пользу из этого выделить:
Фото пользователя Ирина Ивановна Кацай Это хорошо, что не беретесь инспектировать. Мы бы тоже не брались, так отписывают по инстанциям. Пытаемся внутри УМЦ договориться, что если уж выпала такая судьба чего-то проинспектировать (только вот проверку лицензионной чистоты проводили в ОУ), то на выходе обязательно семинар-практикум с готовым к применению пакетом рекомендаций и инструкций по направлению.
(с) Ирина Ивановна Кацай

Хорошая идея. Это хоть как-то позволит сгладить тот негативный образ, к-рый формируется у "полевых игроков" от такого рода мероприятий. Жаль что её могут опять через **** перекрутить - вменить в обязанность такую инициативу со всеми вытекающими бюрократическими штучками в виде написания отчётов, проверок сверху по проведению и тп заморочек :(

Ярлыки: ,

Читать дальше...

пятница, 17 октября 2008 г.

Lightning talks

Не помню каким образом попал на страницу "Что такое блиц-доклады (lightning talks", но принципы, заложеные в такую форму подачи информации, очень и очень заинтересовали.
Lightning Talks — это серия из 16 пятиминутных сообщений, на которые в целом отводится 90 минут (или 11 сообщений за 60 минут).
С одной стороны это очень просто — ну что там можно "накосячить" за 5минут, но с другой стороны — "Краткость — сестра таланта" (Алло, мы ищем таланты... :)
Итак что надо:
  1. надо иметь нечто о чём хотелось бы рассказать
    Если тема интересна самому докладчику и она вписывается в общую тему тусовки, то её можно/нужно брать. Основная мысль должна выражаться одним коротким предложением. 5минут — это немало и рассказать можно много
  2. надо иметь желание рассказать
    См. пункт выше + желание рассказать об этой теме (по нескольким причинам: привлечь соратников для дальнейшей работы; прогнать "пробный шар" по теме с точки зрения интересности для других; попробовать себя в качестве докладчика usw)
  3. надо иметь наглость (в хорошем смысле этого слова) и заставить себя выйти и рассказать
    Не надо бояться — 5минут это не так много, — много не "накосячишь" :) За такое короткое время можно получить единомышленников для дальнейшей работы. Да и самопрезентация не помешает :)
  4. подготовка со стороны организаторов
    Надо собрать. Надо дать время докладчикам на просмотреть/подготовить доклад. Надо рассадить их чтобы минимизировать переходы между докладчиками. Надо жёстко отслеживать регламент — кто не успел, то опоздал, — в кулуары. usw
Надо будет попробовать на ближайшей линуксовке...

Прямые ссылки на материал по теме:

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

четверг, 2 октября 2008 г.

Обучение по требованию

И вечный вопрос "что надо сделать для того, чтобы полученный ресурс был востребован, а не лежал мертвым грузом в подсобке?" Опыт организации опубликованый в журнале "Вопросы информатизации образования" (кстати, рекомендую :)
Все преподаватели лицея прошли курсы повышения квалификации… Все педагоги умеют работать в простых программах Microsoft Office Word, PowerPoint, но техника владения и уровень работы у всех разный. Поэтому возникла идея силами творческой группы учителей (в которую вошли учителя, имеющие многолетний опыт работы в различных программах) организовать на базе собственного лицея «обучение по требованию».

Что это такое?
Для начала мы в каждом МО провели анкетирование и выяснили, какие программы являются «слабым звеном» и на каком уровне педагоги хотят их изучить. Теперь учителя творческой группы в кабинетах информатики в назначенное время будут проводить мастер классы по обучению. Первый мастер-класс состоится 6 октября. Тема «обучения по требованию» для МО филологов: «СОТ. Проектные технологии в работе учителя-словесника».
Замечательно. Принцип: "Сильный - помоги слабому" работает в данном случае. Хорошо когда есть люди, которые готовы передать свои навыки. Не менее замечательно и что есть люди, которые не побоялись и сказали что они что-то не знают и они готовы принять знание. Как бы я хотел чтобы таких смелых было побольше (не понимаю что такого стыдного признать что я что-то не знаю, не умею?). Насколько было бы проще работать.
Теперь давайте посмотрим на фразу ещё раз.
"Все прошли курсы". И после этого организуются семинары на базе лицея. О чём это может говорить? Мне кажется что:
  • во-первых, как мне кажется (могу и ошибаться) курсы были скорей всего стандартного типа "Вот эта кнопка во втором ряду позволит сохранить документ". При изменении интерфейса накопленные знания/навыки псу под хвост. Никто не учит методологии использования инструментов в повседневной деятельности (парадигма "пишушщей машинки");
  • во-вторых, по прибытию с курсов у них был малый опыт использования (ввиду слабой доступности техники, виду значительной занятости для того чтобы практиковать полученные навыки и тд и тп);
  • в-третьих, непонимание принципа, на который постоянно обращаем внимание курсантов СА и я, что внедрение электронных методов работы на первых порах ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИВЕДЁТ К СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ. Этого не надо бояться. Это надо преодолеть путём использования электронных методов. До тех пор пока не будут вбиты методики работы на уровень рефлексов.
"провели анкетирование…" Видим косвеное подтверждение непреподавания на курсах методики использования навыков в повседневной деятельности. Надо каким-то образом подрабатывать курсы под предметную область курсантов (хотя бы на уровне примеров и практических работ). Для этого использовать анкетирование и претесты чтобы выяснить интересы и уровень аудитории.
"…силами творческой группы учителей организовать «обучение по требованию»" В свете маразма, творящегося с введением НСОТ, преклоняюсь перед "творческой группой учителей", готовых в своё личное время просвещать коллег.
Большую помощь в работе оказывают и программисты. По любому волнующему вопросу (в графике работы определено время консультаций для педагогов) у них можно получить исчерпывающую информацию и практическую помощь.
У меня есть некоторое сомнение что это именно "программисты" помогают :) Стандартное смешение понятий.
Важный момент: в лицее есть преподаватели, создавшие для личной работы авторские электронные учебники по предмету, с тематическим планированием и поурочными разработками, включающими презентации, голосовое сопровождение, тесты и т д.
Интересно, а есть ли свободный доступ к этим наработкам? В Интеренет-е? В городе? В рамках лицея? Или так же как и у нас?

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

понедельник, 22 сентября 2008 г.

Претест в курсе

Претест как форма контроля знаний - Education in Belarus
Елена Локтева
Приведу пример, как я использовала претест для слушателей, которые поступали к нам на программу переподготовки "Wеб-дизайн". Обучение на программе начиналось с курса "Основы работы в сети Internet". На вводной лекции мы все (я тоже обязательно) представлялись и отвечали на 3 вопроса:
"Чего жду от программы?"
"Насколько свободно чувствую себя за компьютером?"
"Насколько свободно чувствую себя в Интернете?"
На последние 2 вопроса ответы были в подавляющем большинстве случаев примерно следующие: "Как рыба в воде", "Не испытываю никаких проблем" и т.п.
После этого я предлагала следующее: 1 уч. час на круглый стол по основным вопросам курса, 1 уч. час на контрольный тест по курсу, 1 уч. час на круглый стол для обсуждения результатов. Тест, пройденный на 60% - зачет автоматом. Если не удастся сдать сразу, можно получить доступ к материалам, изучить и сдать тест еще раз.
Такой вот вызов с возможностью маневра для отступления принимался всей группой, хотя и начинали закрадываться сомнения. :) Правда, большей частью своей сомнения были связаны с неудачным предыдущим опытом сдачи тестов по другим курсам, когда сталкивались с некорректными формулировками (например, на сайтах, где можно сдавать тесты на сертификаты)
Круглый стол, который проводился после тестирования, всегда проходил очень динамично :) Вопросы так и сыпались, причем, обсуждали мы их наравных, ведь мы же с самого начала сошлись на том, что все чувствуют себя в теме "как рыба в воде" ;)
Здесь только один момент меня смущал и продолжает смущать. Вот этот дух партнерства, когда мы все профи, и не учимся, а просто делимся опытом, можно поддерживать в рамках одного курса. А вот поддерживать ее в рамках всей программы сложновато пока, поскольку не каждый преподаватель готов отказаться от приоритетности своего мнения перед мнением слушателей.
Интересно. Надо будет попробовать.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

пятница, 29 августа 2008 г.

Цифробудущее сегодня?

Фотография из Старой Пустыни где прошла летняя школа про "1:1"
Вот она идея мобильных компьютеров в действии. Будуще мобильных компьютеров - это не ноутбуки на столах и в дипломатах манагеров. А это именно такие вот "мелкие" в руках нынешних детей. Идея "повсеместного компьюера" и "повсеместного обучения" с его помощью как раз и позволит воспитать людей, к-рые не просто не боятся компьютеров, не просто знают на какие кнопки нажимать в той или иной программе. А это те кто будут его использовать вот так всегда, в любой обстановке. И при этом не "загашничать" результаты, а выкладывать в общий доступ для дальнейшего использования сообществом.
Вот такие вот мысли после просмотра материалов Летней школы.

ЗЫЖ Всё же замечательная вещь OLPC. Жаль Россия посчитала себя развитой. Из-за этого нормальных поставок OLPC в России нет. А жаль :( Штук 5 вполне реально можно было бы закупить в школу. Конечно же их преимущества выявятся лишь в массовом использовании. Но лиха беда начало. Я 5. Кто-то ещё 5. Глядишь на школу и набралась бы нормальная поставка.



OLPC - one laptop per child

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

OpenID

You can use your Google Account to log into any site that supports


OpenID
!

Just enter
http://openid-provider.appspot.com/A.Y.Bondarenko as
your OpenID URL.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

Обучающие курсы по "NetSchool"

В свете медвдеских слов об электронном журнале мне кажется что такого рода курсы должны быть востребованы.
Компании "Новый Диск" (г. Москва), "ИРТех" (г. Самара) и Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования РФ http://www.apkppro.ru/ объявляют новый набор на учебные курсы. Между 5 и 15 ноября 2008 г. (сроки предварительные, будут уточнены позже) в Москве на базе АПК состоятся курсы повышения квалификации. Длительность курсов - 72 академических часа, из которых 22 часа будет посвящено принципам работы и методике внедрения системы "NetSchool". По окончании выдаётся удостоверения о повышении квалификации от АПК, а также при успешной сдаче зачёта - сертификат специалиста по внедрению системы "NetSchool" от компании "ИРТех".

Категории слушателей: работники управлений образования, администрация и педагоги образовательных учреждений, заведующие методическими кабинетами, методисты по информатизации образования. Часть курса, посвящённую системе "NetSchool", ведут непосредственно сотрудники учебного центра компании "ИРТех" (г. Самара).

На данный момент остаётся 10 вакантных мест. Приглашаем желающих!
Предварительные заявки присылайте по адресу: training@ir-tech.ru . Вам будет выслана предварительная программа курса.

Примерный план курса (сейчас уточняется):
  1. Использование мультимедийных средств обучения в учебно-воспитательной работе
  2. Современные технические и интерактивные средства обучения, их применение в учебно-воспитательном процессе
  3. Построение информационного пространства образовательного учреждения
  4. Зачёт в форме выпускной работы.
Обучение конкретно на этих курсах - бесплатное. Внимание: проезд, проживание
и питание оплачиваются за счет направляющей стороны, т.е. слушателей.
Это уже вторые курсы на базе АПК по системе "NetSchool". Первые курсы были проведены нами с 23 по 28 июня 2008 г. и вызвали большой интерес слушателей.
По моему мнению на сегодняшний день это наилучшая система управления школой. Именно система управления, а не просто электронный журнал как пытаются некоторые её представить. Очень большим плюсом системы является те низкие требования которые предъявляются к клиентским местам для работы в системе — практически любая машина, на которой запустится браузер (надо будет попробовать работу из текстовых браузеров типа links, arachne). Минусом, с моей точки зрения, является то что серверная часть сделана на Windows-платформе и, к сожалению, всё больше привязывается к ней (использование dotnet, MSSQL и тп)

Ярлыки: ,

Читать дальше...

среда, 20 августа 2008 г.

Неужто лёд тронулся?

Темнова Т.С.В начале лета писал о сайте 853 московской школы. Точнее о поразившем меня наличии на сайте школы раздела "О себе" где любой учитель мог неформально рассказать о себе.
И вот первая птичка в районе (надо конечно проверить первенство, но что-то мне подсказывает что такого рода страница у нас первая) — директор 1-й дмитровской школы Темнова Татьяна Серафимовна открыла на сайте свой раздел "От первого лица".
Как гласит подзаголовок "страница находится в стадии разработки". Бум надеяться что страница из стадии разработки перейдёт в полноценный блог директора школы. Начинание приветствую всеми руками и ногами - "Первая всегда первая" (для тех кто не в курсе — это девиз школы).

Кто следующий? В школе? В районе? Ждём-с.

ЗЫЖ Надо подумывать о семинаре по Drupal-у и показе его возможностей в деле организации портала школы.

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

среда, 13 августа 2008 г.

Технологии в массы

Итак, что мы имеем с гуся.
Мы имеем в каждой школе по интернету (о качестве пока промолчу ибо слова не для этого блога).
Почти в каждой школе имеем веб-камеры (а кто не имеет - купит при возникновении потребности. Цена небольшая).
Имеем всякого рода "прямые эфиры", "открытые уроки" и тп.
А теперь соберём всё это в единый комплекс и получим то что уже начали использовать на О2ТВ


Ну я конечно понимаю что надо настраивать комплекс и знаю про наши каналы связи в школах. Но идея-то. Идея…
Массовое внедрение таких возможностей это будет тот самый паравоз, к-рый позволит протолкнуть более скоростные и, самое главное, надёжные каналы в школах.

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

вторник, 29 июля 2008 г.

Немного о мультимедии in Plain English :)

Не храните свои фотографии дома - размещайте их на серверах:
  • они не сгорят и их не порвут детские ручонки и бывший партнёр;
  • не выходя из дома можно показать далёкому другу (подруге тоже можно показать :) как вы отдыхали летом;
  • онлайн-хранилище позволит другим использовать ваши открытые фотографии в учебных целях (всё же этот блог с уклоном в образование :)


А чтобы не было скучно, то вы можете организовать свою собственную радио- и телестанцию и вещать в Интернет. И это тоже просто:

Создавайте. Размещайте. Приглашайте в свой собственный кинозал.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

вторник, 8 июля 2008 г.

О цели презентации

Смотреть ролик и внимать словам Радислава Гандапаса, где он рассказывает о целях презентации, о побудительных мотивах, действии и доверии к презентатору.



(из блога "Создание презентаций")

Ярлыки: ,

Читать дальше...

100-долларовая интерактивная доска

Вот куда-то пропало видео с переводом ролика от автора "Интерактивной доски за 100$". Озадачился поиском пропажи - не нашёл (на будущее — особо ценные вещи "прикапывать" локально), но нашёл доп. материалы по теме и решил собрать в одном месте. Пока сделаю сообщение в блоге, а потом всё в wiki перенесу на отдельную страницу.
Итак, что мы имеем по данному вопросу:
  • сайт автора идеи и разработки (там же его видеоролики с показом идеи и прототипа);
  • проект по использованию wii remote в мирных целях — wiimoteproject;
  • одна из проблем — "перо". Вот пошаговая инструкция как сделать довольно приличное "перо". Там же можно подсмотреть способ крепления wii Remote (ссылка взята из форума wiimoteproject по IR-Pen - там ещё много есть удачных конструкций);
  • ещё одна конструкция с пером собранном в корпусе использованного маркера. Стоимость всего работающего комплекта составляет 41.7 евро. Из которых 40 евро - стоимость приставки :)
  • немного другой проект по исполнению, но достаточно интересный своими идеями;

Ярлыки: , , ,

Читать дальше...

понедельник, 23 июня 2008 г.

Правила ведения дискуссии

Я позволю себе сформулировать только некоторые основные принципиальные правила ведения дискуссии.
Первое: не дискутировать, если в этом нет необходимости. Дискутировать только тогда, когда это действительно необходимо, когда игра стоит свеч.
Второе: дискутировать только о том, что вы знаете, о том же, чего вы не знаете, дискутировать и даже просто высказываться не следует.
Третье: слушать то, что говорит ваш оппонент.
Четвертое: из того, что говорит ваш собеседник, нужно извлекать, в первую очередь, позитивную информацию

преподаватель риторики, заведующий кафедрой языкознания филологического факультета МГУ профессор А.А. Волков
"Православие и Мир"

Ярлыки: ,

Читать дальше...

понедельник, 16 июня 2008 г.

что нужно, чтобы успешно работать в современном обществе

Живое обучение: Будь готов! - Обучение для общества знаний

image
Изучив еще немного материала, а также собрав вместе свои мысли, я пришла к выводам, что в условиях общества знаний, человек должен уметь:
  • эффективно общаться с использованием информационных технологий (успешно излагать свои мысли письменно, фиксировать истории разговоров и делать протоколы, использовать средства голосовой связи, классифицировать и сортировать результаты диалогов, а также уметь одновременно общаться с группой людей);
  • использовать социальные сети для поиска коллег и экспертов, анализа рынков, поиска работы, организации проектов;
  • учиться самостоятельно:
    • использовать различные источники для получения нужной информации;
    • эффективно работать с поисковыми машинами;
    • анализировать полученную из различных источников информацию;
    • делать каталоги, реестры, ментальные карты и т.д.
  • самостоятельно организовывать собственное время в условиях работы с большим объемом информации;
  • эффективно использовать мобильные устройства для экономии времени и активной работы с различными источниками информации, а также для связи с коллегами и участниками различных рабочих групп;
  • совместно работать в группе, при этом создавать что-то новое, а не быть пассивным наблюдателем, владеть технологиями групповой работы и организации групповых проектов;
  • использовать информационных технологии для обмена и управления знаниями, как личными, так и знаниями групп и организаций
  • ...

Ярлыки:

Читать дальше...

среда, 11 июня 2008 г.

ИКТ-зация

Джаз на конференции Реларн-2008 — Letopisi.Ru
Алан Кей использует следующую метафору - если мы поставим фортепьяно в каждом классе, то это никак не поднимет общей музыкальной культуры. Уровень компьютерной культуры не изменится, пока у нас не появятся учителя - музыканты, умеющие и любящие играть на этих инструментах.

Есть у нас время на то чтобы найти музыкантов пока расставляют инструменты?

Ярлыки: ,

Читать дальше...

вторник, 10 июня 2008 г.

"О себе..."

Попался тут сайт Московской школы №853. "Живой" сайт.
Но вот что интересно - раздел "Учителя о себе". Казалось бы ну и что? А вот ничего - покажите мне в районе такой вот раздел. Не просто биография учителя (это иногда бывает - эдакая виртуальная трудовая книжка: "Родился. Учился. Работал. Работает"), а именно "О себе"

Ярлыки: ,

Читать дальше...

вторник, 13 мая 2008 г.

Passiv 2 Activ

"Этот стон у нас песней зовётся…"
Проводили несколько семинаров для педагогов различных кафедр нашей школы. Результат таков - очень низкая посещаемость семинаров, полная незаинтересованность "лучше дайте нам бумажки!" и в таком же духе дальше…
Стандартная ситуация оказывается и наши школы не одиноки в этом :(
На портале it-n.ru понравился совет:
Не хотят педагоги? Начните с детей! Сформируйте своих информационных лидеров в школе. Организуйте для них при библиотеке Школу Информационного Комфорта. Буквально через год они взорвут ваше болото инертности изнутри. Учитель вынужден будет работать по-другому.
Что-то в этом есть. Осталось найти лидеров для "информационных лидеров" :)

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

воскресенье, 27 апреля 2008 г.

Апрельские тезисы

В продолжении "тезисной" темы продолжим наши изыскания школьных мероприятий - сегодня в поле зрения конференция "Перспективный проект", прошедшая 26.04.08 в гимназии "Дмитров".

А зачем?

Использовании электронных средств информации - и "да" и "нет". Вроде бы даже на сайте НОУ "Эврика" появилась информация о проводимом мероприятии с критериями, предъявляемым к материалам будущей конференции. И всё - это вся информация о событии, которая была размещена в Интернет :(
В очередной раз мысль: "А зачем школам сайты?"

Организация движения

У стенда с расписанием конференции Ладно. Идём в школу.
"Вау. Сколько народа! А можно программу конференции? Только на стенде? Но там же не протолкнуться :("
Я конечно понимаю что распечатать каждому из более чем 200 гостей и участников программу на более 20 страниц это наверное накладно, но:
  • во-первых, можно было бы разместить стенды с программами в нескольких местах чтобы избежать столпотворения на первом этаже,
  • во-вторых, можно было сделать краткую программку на лист-два и её уже раздавать.
Кстати, размещение программы конференции заранее на сайте частично могло снять эту проблему - каждый, кому надо, мог бы сам себе распечатать.
Наверное всё же сказывается опыт участия в barcamp где данный вопрос был решён более грамотно.

Застарелая проблема на новый лад

Получение школами упаковки сидюков по программе "Первой помощи"сыграло злую шутку - многие купились на новые рюши очередного офиса и не стали читать требования к материалам где чётко указан формат предоставляемого материала вследствии чего опять чехарда с переконвертацией. Пару презентаций так и не удалось увидеть. Не, я конечно понимаю что "бусики - наше всё", но не до такой же степени, не до потери памяти. Это камешек в огород докладчиков, но и принимающая сторона не святая. Есть старый совет: "надо заранее получить все файлы и убедиться, что они работают именно на том компьютере, с которого пойдет изображение на экран. Докладчики должны знать: если они не предоставят файлы до начала презентации, то никаких гарантий вы им не даете". И в этом случае проблемы решаются ДО начала, а не во время.

О докладах

Общее впечатление - "натасканность". С одной стороны это вроде бы хорошо - нет пауз в изложении. Но с другой - впечатление как от музыкальных автоматов.
Проблема с визуальным сопровождением докладов общая для всех что видел в школах в последнее время - нарушение практически всех принципов создания презентаций
Далее читаем по данному вопросу "апрельские тезисы". К моему большому сожалению прктически ничего нового не скажу по данному вопросу: нечитаемый текст на ярком фоне, неадекватное использование анимациионных эффектов, "читающие головы" и тд и тп. Скорей всего это общая беда и вполне вероятно что посетив другие мероприятия в других обрзовательных учреждениях мы увидим те же типовые ошибки. Оговорюсь сразу - видел не 100% представленных докладов, но уж больно однотипные ошибки что даёт некоторую уверенность экстраполировать увиденное.

Непонятность

Судя по программе конференции те доклады, что были ранее представлены во Внуковской школе, на этой конференци были представлены лишь в номинации "гости конференции". Т.е. участники представляли свои материалы, но не принимали участие в подведении итогов. Несколько это странно. Я конечно могу и ошибаться, но ведь к докладам не предъявлялись требования новизны. А в таком случае непонятность остаётся.


Интересность

Увидел зачительное число участников со своими, точнее школьными, ноутбуками. Это, как мне видится, последствия внедрения мобильных классов по нацпроекту "Образоваие". Точнее осознание что мобкласс не есть нечто неразъёмное и что в данном случае использование частей целого более эффективно. Кстати об этом же говорил Кушнир на конференции "Образование 2.0"

Ярлыки: ,

Читать дальше...

понедельник, 21 апреля 2008 г.

Образование 2.0. Общешкольный корпоративный ресурс.

В сети появляются материалы с конференции "Образование 2.0". Попробую далее скучковать мнения по представленным материалам.
Для начала доклад Михаила Кушнира "Общешкольный корпоративный ресурс" (аннотация доклада и доп. материал с сайта гимназии)

Основные мысли, к-рые я выделил для себя (для тех кто не посмотрел или обратил внимание на другие моменты):
  1. применение Google-сервисов позволит снизить нагрузку на техперсонал и на оборудование ОУ через перенос локальных сервисов и их обслуживание на Google-персонал. Также отвязка от личности, обслуживающей ОУ, т.к. используется стандартизованная система от Google, освоение и использование к-рой доступно просто грамотному пользователю;
  2. использование школьников, выпускников школы для обслуживания ресурсов ОУ. Частичная занятость с присутствием только для выполнения определённой работы по согласованному графику;
  3. использование Blogger-а как журнала техподдержки. На мой взгляд несколько неудобно потому что постоянно ведётся работа с одними и теми же записями (смена тегов, вычёркивание/вписывание работ) — хотя просто и наглядно. Мобыть использовать всё же wiki или Bugzilla (правда это уже не Google-ресурс)?
  4. "мобильный класс разобрать и раздать по классам/учителям". После раздачи ноутов с коляски востребованность и использование ИТ-сервисов учителями увеличилась. Сформированы несколько мобильных комплектов — ноутбук+проектор. Такой комплект выдаётся под роспись ответственному за мероприятие. По окончании возвращается на базу;
  5. на каждой "кафедре" ("предметные циклы") выделены отдельные люди, отвечающие за аккумулирование "хотелок" учителей (кто и чему обучен и хочет обучиться далее, какие установлены программы и какие надо добавить, что удобно и что хотелось бы поменять) и доведение их сведения техслужбы и обратный поток информации от техслужбы. Чтобы было не обидно "я тут пашу, а другие нет" — такая деятельность засчитывается как научно-методическая со всеми вытекающими отсюда последствиями;
  6. на уровне директората приказ о признании электронного документооборота равноправного с бумажным. "Если вы не прочитали приказ по e-Mail — ваша проблема";
  7. backup, backup и ещё раз backup.

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

четверг, 10 апреля 2008 г.

Видео с "Образование 2.0"

Начало появляться видео с конференции "Образование 2.0". Первым появился фильм от Олега Самусенко, посвящённого применению служб Google в образовании.

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

среда, 26 марта 2008 г.

О роли ИПК

Мысль с которой я согласен высказал Roman на форуме Pedsovet.ORG
ИПК, как ведомственная система профразвития как была, так и остается близорукой, без понимания своей роли и функций в современных условиях. Это только сейчас начинают понимать руководители ИПК, что не их главная задача обучать учителей-пользователей какие клавиши тыкать, как пользоваться той или иной программой. У руководителей и преподавателей ИПК должно было быть видение и понимание что со всеми этими навыками и умениями будет делать учитель с учениками в школе.
Работники ИПК и ВУЗов по должности обязаны быть много впереди учителя, продемонстрировать возможные решения и технологии, вселить уверенность в учителя, в его обязательные успехи.

Короче: "+1"

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

четверг, 20 марта 2008 г.

Тенденции?

Читаю Ивана Иллича "Освобождение от школ". По содержанию видно что сборник действительно составлен из работ разных лет(это как читать сегодня фантастику начала века). С какими-то положениями не согласен, но в общем пока в направлении изложении мысли что-то притягивает меня (мобыть чуть позже попытаюсь записать мысли по поводу книги).
Но, как часто бывает, за одной идеей тянется другая. К одним фактам притягиваются другие. И вот встретилась заметка о самообразовании студентов. И оказалось что это развитие когда-то заинтересовавшего меня проекта концепции новой образовательной среды Ad-hoc Education — автор Сергей Медведев.

Небольшая презентация:
SlideShare | View


И немного мыслей от её автора:

Для того чтобы студенческая инициатива, избежав проблемы, связанные со студенческой спецификой, стала реально работающим проектом, необходимо выполнение следующих условий:
  1. Настоящая, интересная задача, полезность и/или перспективность которой очевидна большинству участников проекта или хотя бы ядру команды.
  2. Команда и/или лидер (для небольших проектов), либо сильное ядро команды и примыкающие к ним участники (для проектов с числом участников более 10)
  3. Настоящий, непереносимый deadline. Если настоящий проект не получился вовремя, он провален. Это сильный стимул для работы, особенно на завершающих стадиях проекта.
  4. Выгоды участия: удовольствие от процесса работы в проекте, опыт, денежное вознаграждение, поездки, совмещение работы над проектом с выполнением курсовых и дипломных работ, наработка контактов и общение с интересными людьми и т.д.
  5. Преемственность поколений студентов. Это необходимое условие, которое выражается в разных формах: от наставничества и постановки задач до управления проектом. Часто для студентов младших курсов авторитетными являются не столько преподаватели, сколько старшекурсники; тем более, что успешный студент старшекурсник является реальным примером того, чего можно добиться в ближайшие несколько лет.
  6. Место для сбора. Помещение с доступом в Интернет, как правило, в вузе, где студенты могут собираться в любое время, без необходимости отчитываться для чего используются эти часы. Место – важный катализирующий фактор, полгода оно может служить для бесцельных «посиделок», но в конечном итоге эта точка сбора начнет использоваться целевым образом.
Из комментариев к статье Светламы Хорошевой "Образование 2.0: мечта или необходимость" заинтересовали следующие "Июнькие тезисы реформирования системы высшего образования" [От: Антон Павлов (JustSay.ru) | 04.06.2007 17:43]

На сегодняшний день в системе высшего образования существуют как минимум три больших проблемы.
  1. Преподаватели получают настолько мало, что берут пример со своих студентов и на всё забивают.
  2. Высшее образование стало настолько доступным, особенно для людей с достатком, что его ценность в их глазах стремится к нулю. Образование воспринимается как данность и у большинства студентов нет абсолютно никакого желания учиться — итак ведь диплом дадут.
  3. Система высшего образования морально устарела.
I. Первая проблема вытекает из двух подпроблем:
  1. Средний возраст преподавателя велик, обычному человеку в таком возрасте уже не до инноваций в систему образования. Поэтому ему чем проще, тем лучше. Если есть накатанный способ обучения, ни один из таких людей не захочет его менять. Это ведь одной только методической работы на сколько время, за которое дополнительно не заплатят.
  2. Низкая зарплата есть следствие недостаточного финансирования ВУЗов.
Для решения этих подпроблем можно воспользоваться следующей радикальной стратегией:
  1. Отменить всеобщее бесплатное образование. Оставить бесплатное образование только для золотых медалистов, т.к. обычно такие люди и в университетах продолжают учиться, а не %$и пинать.
  2. Отменить льготы для поступления всяческим социально незащищённым группам населения. Если человек инвалид или участник боевых действий, это не означает, что у него есть способности к обучению. Эффективность набора подобных слушателей сомнительна. В конце концов, подобные льготы можно монетизировать, если кто-то захочет, пускай поступает на платное отделение на полученные льготные деньги. Таким образом, большая часть студентов будет вынуждена платить деньги за образование. При этом необходимо развить долгосрочное образовательное кредитование наподобие ипотечного, чтобы практически любой мог кредит на образование получить.
    Когда студент платит свои собственные деньги за обучение, он трепетнее относится к его качеству. И требователен к содержанию дисциплин и качеству преподавания.
  3. Тем студентам, которые в процессе обучения показывают хорошие полученные знания, можно делать скидку на стоимость обучения.
  4. К финансированию обучения необходимо привлечь компании, заинтересованные в выпускниках соответствующих вузов. Подобные компании могут участвовать в финансировании в двух направлениях:
    1. финансировать отдельные кафедры, взамен получать право на отдельные разработки людей с кафедр
    2. финансировать образовательные кредиты в обмен на обязанность студентов отработать какое-то время в компании
II. Вторая большая проблема доступности образования частично решается сокращением спроса, вызванным подорожанием образования. Но подорожание не решает проблемы непроявления интереса у студентов богатых родителей, которых те всё равно будут в ВУЗы пропихивать. В связи с этим возможно следующая стратегия:
  1. Необходимо наладить информационную систему долгосрочного и среднесрочного планирования потребности в кадрах на основе взаимодействия трёх институтов:
    1. Министерство образования как координатор программы и непосредственный заказчик образовательных программ по приоритетным направлениям
    2. Частные и государственные компании, заранее планирующие потребность в кадрах и научных разработках по тому или иному направлению
    3. ВУЗы
  2. Открыть информационную систему для доступа абитуриентов и всех заинтересованных лиц в части просмотра планов приёма по годам, чтобы школьники и их родители могли заранее ориентироваться, в каком году сколько каких специалистов возьмут на обучение ВУЗы
    С помощью разработанной системы гибко подходить к открытию мест для зачисления студентов в ВУЗы. К примеру, если на 2015 год планируется резкое сокращение потребности в логистах, сократить приём по этой специальности ещё в 2010 году.
  3. В целях предотвращения наплевательского отношения к учёбе пересмотреть морально устаревшую систему образования (см. ниже)
III. Третья проблема - моральное устаревание системы образование проявляется с каждым годом всё более чётко. Возможна следующая стратегия для решения данной проблемы.
  1. Упразднение лекций
  2. Обеспечение методической литературой, в том числе, текстами лекций и ссылками на источники информации в интернете, чтобы студенты могли самостоятельно получать ту информацию, которую они ранее получали на лекциях в устном виде
  3. Выделение нескольких часов в программе для проведения устных консультаций с преподавателем
  4. Основной упор необходимо сделать на проведение практических занятий на основе реальных жизненных ситуаций. Заказы на анализ ситуаций и их решение могут поступать из компаний-инвесторов соответствующих кафедр. То же касается и технических разработок. Особо отличившимся на практике студентам необходимо выплачивать премии
  5. Доработать внедряющуюся сейчас модульную систему. Чётко разбить весь усваиваемый материал на 2 части — общетеоретическую и прикладную. Обычными формами контроля сделать:
    1. Компьютерный тест по теории предмета (составленный так, чтобы не было разночтений, тест должен проверять только знание основных принципов, понятий, определений)
    2. Накопительную систему баллов по практике, что принудит студентов работать на оценку в течение всего модуля
    3. Как таковые экзамены отменить, вместо них уделить внимание такой форме контроля — как курсовые работы. Такая работа должна писаться на основе наработанного на практике материала. Работы принимать в электронном варианте, который перед проверкой прогонять через системы подобные антиплагиату.
  6. Ужесточить процедуру отчисления студентов. Сейчас для того, чтобы отчислиться, нужно очень постараться. Необходимо, чтобы до конца обучения добирались не более 70-80% поступивших. Без подобного отбора результат на выходе будет некачественным, а диплом не будет гарантией качества образования.
Таким образом, необходимо создать такую систему высшего образования, которая:
  • учила столько студентов, сколько требуется экономике
  • принимала в качестве студентов только сильно мотивированных людей
  • выпускала только действительно обученных людей


Ну и как? "Посиделки"? "Неспящие"? Аллё, гараж, пора вставать…

Ярлыки: , , ,

Читать дальше...

понедельник, 17 марта 2008 г.

Google для географии

Был в субботу на Конференции учащихся Дмитровского района во Внуковской школе (о конференции и моих впечатлениях чуть позже). И в ходе моих "блуканий" по секциям увидел на стене интерактивную доску. Она была в кабинете русского языка. Сразу же начал теребить местных на предмет как они её используют на уроках и, в частности, меня всегда занимал вопрос использования ИД на гуманитарных предметах. Стандартные ответы: выводим текст и подчёркиваем (замена доске с мелом/маркерами), показ текста + картинок/диаграмм с возможностью правки "на месте" (замена плакатам). Т.е. как бы просто продвинутый вариант меловой доски с плакатами на ней. Маловато, однако…

Ну и дальше в процессе разговора было упомянуто применение ИД на уроках географии и не смог удержаться чтобы не пропиарить гуглёвые сервисы: Google Maps, Google Earcth,

В субботу совсем забыл что есть вот такая возможность привлечь народ к внимательному взгляду на карту - поиск артефактов природного и техногенного происхождения:


А в Google Earth появилась возможность "поднять глаза к небу" и посмотреть на звёзды:


ЗЫЖ Похоже надо будет отдельные "посиделки" посвятить гуглёвым map-сервисам и их возможному применению в учебном процессе.

Ярлыки: , , , ,

Читать дальше...

вторник, 11 марта 2008 г.

Освоение пространства

SlideShare | View

Народ начинает использовать "энергию атома" Google в мирных целях.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

воскресенье, 9 марта 2008 г.

Шаги к открытости?

Интересное применение "Конструктора сайтов" в качестве АРМ учителя математики
В рамках проекта «Информатизация системы образования» каждое образовательное учреждение нашего района получило оболочку «Конструктор сайта», естественно для создания школьного сайта. Впервые с конструктором сайта мне пришлось ознакомиться на курсах повышения квалификации в межшкольном методическом центре нашего района. Конструктор сайта доступен для любого пользователя, интересен и понятен.
Благодаря этому и появился: АРМ учителя математики – это электронное средство методического и учебного назначения, которое содержит набор информационных объектов, отражающих объекты, процессы, явления в области преподаваемого предмета и соответствует школьной программе, созданный в конструкторе сайта.
В основу тематического содержания АРМа учителя математики положен обязательный минимум содержания среднего общего (образовательный профиль) и основного общего образования по физике, а также стандарты основного общего и среднего (полного) общего образования за 5 – 11 классы.
Цель АРМа – облегчить подготовку и проведение уроков учителем, как в домашних условиях, так и в условиях школы, а так же способствовать развитию самостоятельной творческой и исследовательской деятельности учителей.

Вот так и проникают Интернет-технологии в шолы. Надеюсь что следующим шагом будет создание школьного сайта, на котором будут представлены все предметы и учителя и ученики будут работать с ними. А если затем выйти с этим в Интернет, то вот так "по кирпичику" и может быть создано что-то новое и интересное (к тому же у людей освободится время на генерацию контента вместо изобретения велосипедов).

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

понедельник, 18 февраля 2008 г.

Зачем учителю блог?

Edublog ljudmillar

SlideShare | View

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

вторник, 29 января 2008 г.

Критерий оценки чиновника.

Залез на intergu.ru в "старости" в тред "Использование ИКТ в ОУ", посвящённому разбору одной анкеты спущенной сверху. Документ презабавный. От человека в школе требут довольно-таки нехилиых знаний ИКТ, истории её получения школой, истории коллектива с точки зрения обучения ИКТ. И в обсуждении замечательные слова встретились:
12. Воронина Елена Владимировна, 17 февраля 2006 г.
"...Если бы всякого рода анкеты, спускаемые школам, сопровождались обоснованием (но не с отпиской!) с КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ОНИ ПРОВОДЯТСЯ, то количество таковых заметно сократилось...."
И ещё, если бы кто-нибудь обобщал материал этих анкет, готовил аналитические записки и делал их открытыми для пед.общественности. А то, как правило, заполненное хранится в папочке у методиста и больше никогда никому не показывается. А ведь можно многое понять анализруя эту информацию и ещё лучше если бы учителя, директора, пользуясь открытостью этой информации сравнили бы как у них и как у других. Кстати и кол-во вопросов анкеты сократилось бы до разумного минимума, если бы кто-то собирался их обобщать и анализировать. Судя по размеру этой анкеты она останется без анализа. Сочувствую тем, кто её должен заполнить.
13. Galagan Sergei Igorevich, 17 февраля 2006 г.
Вы хотели сказать уровень НЕкомпетентности чиновников измеряется толщиной не проанализированых и никому не доступных папок с первичными анкетами? Согласен.
Согласен с предложением об обосновании запроса (не просто "В целях мне надо") и замечательная вещь с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ публикацией результатов обработки анкетирования. Вот тогда точно бы прежде чем что-то требовать народ бы задумывался - "а какими средствами будем анализировать?". Глядишь и рассылалось не в виде бумажки, а в виде электронных таблиц (как минимум).

Правда смущает дата обсуждения (2006г) и текущее состояние с таким нормотворчеством, к-рое только нарастает. Почему-то вспоминается "А Васька слушает, да ест" :(

Ярлыки: ,

Читать дальше...

понедельник, 14 января 2008 г.

Как работают вещи

Через третьи руки напомнили о сайте www.howstuffworks.com ("Как работают вещи"). Замечательная вещь для уроков естественно-научного цикла в школе (да и просто тем кто хочет знать "Как оно…"). Буквально на пальцах объясняются принципы работы.

Для некоторых будет минусом что сайт на английском. Однако для простановки птички можно заявить урок с применением его материалов как "межпредметный" - материал по предмету поданый с применением ИКТ и иностранного языка (3 зайца разом :)

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

пятница, 21 декабря 2007 г.

Альтернатива? Альтернатива... Альтернатива!!!!

В последнее время много говорится о некой "серебрянной пуле" в образовании - об интерактивных досках. Как их только ни вводят в школы: школа за особые заслуги в чём-либо - вот вам доска, учитель отметился - доской его… Вроде бы ничего технология интересная. Как говорилось: "Если вам её дают - не отказывайтесь. На свои хотите купить? Вы не дружите с головой?". Оно и понятно - стоимость комплекта 1500-2000 "зелёных". Неужто не найдёте применение такой сумме кроме как на покупку экрана для проектора?

К тому же оказывается есть реальная альтернатива. Вот смотрите и оцените насколько оно отличается от новомодных досок.


Не правда ли впечатляет. Особенно режим работы двумя "указивками" (режим "multitouch"). Ни у одной из поставляемых ныне в школу досок такого нет. ВОт только не надо мне говорить за мультитачевые смартборды… Вы видели их цениик? То то же…

А теперь самое интересное. Цена комплекта, показанного в ролике, сотавляет - около 100долларов 100 и 2000 Неплоха так это. Да? "А если не видно разницы, то зачем платить больше?" © реклама.

И вот опять у меня червяок спрашивает: "А почему? Почему не поставляют 100-долларовы?" Надеюсь на этот вопрос вы и сами знаете отвтет. Проценты ведь все проходили в школе? 10% отката от 100 баксов и от 2500… Дальше продолжать? Или сами догадаетесь?

Про данную технологию:

Ярлыки: , , ,

Читать дальше...

вторник, 4 декабря 2007 г.

FOSS учебные материалы

Одной из проблем, на которую ссылаются в разговорах о невнедрении FOSS в школы, является отсутствие учебно-методических материалов. Наверное я какой-то неправильный, но я не принимал такого аргумента от учителя информатики. Как раз для информатики такие материалы есть. Вот из последних - "Преподавание информатики школьникам":
Всё базируется на FOSS-продуктах - никаких проблем с лицензированием.

Так что ещё один аргумент у противников уходит

Ярлыки: , , ,

Читать дальше...

пятница, 23 ноября 2007 г.

Как работать с текстовым редактором

Несмотря на "интуитивно-понятный" интерфейс текстового редактора для правильно (профессиональной) работы с ним необходимо знать определённые правила. Неплохая подборка таких правил приведена в статье "Оформление документов в текстовом процессоре Microsoft Word. Практические рекомендации"
Вот содержание самой статьи:
  1. Введение
  2. Рекомендации по именованию стилей
  3. Пользуйтесь только чистыми стилями
  4. Создавайте общий базовый стиль для нескольких схожих стилей
  5. Создавайте символьные стили для выделенного текста
  6. Стиль для обычного текста
  7. Стиль для рисунков
  8. Стиль для заголовков таблиц
  9. Стиль для заголовка содержания
  10. Пять доводов в пользу связанных и один в пользу вставленных рисунков
  11. Избегайте градиентов в заголовках окон на снимаках экрана
  12. Заголовки списков не должны отрываться от самих списков
  13. Желательно, чтобы строки таблиц не разрывались
  14. Как сделать перекрестную ссылку на рисунок в согласно ГОСТ
  15. Как сделать на каждой странице рамки в соответствии с требованиями ЕСКД
  16. Используйте в качестве длинного тире именно этот символ, а не минус и не дефис
  17. Пользуйтесь признаком "С новой страницы" и символом разрыва страницы
  18. Вставляйте неразрывный пробел между числом и обозначением единицы измерения
Казалось бы ничего сверхестественного.
Но как часто мы видим нерашливо оформленные документы… "Красная строка" отбитая пробелами. Переход на следующую страницу путём ввода множества перевода строк. И тд и тп… :(
"Читать или не читать" - это ваш выбор. Но я советую: "Прочитайте - не пожалеете". И, самое главное, используйте эти советы в повседневной деятельности.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

Любителям Word посвящается

Нашёл замечательный блог, посвящённый правильной работе в текстовом редакторе MS Word - WordExpert. Хоть и считал себя достаточно продвинутым пользователем, но нашёл очень и очень много полезных советов как себе облечить жизнь, используя этот инструмент. Кстати из него же вышел на неплохой сайт "MS Word. Методы работы в программе Майкрософт Ворд", на котором можно взять некоторые задания для уроков и/или олимпиад по информатике (в разрезе технолгий). Это не считая хороших статей по работе в MS Word. Кстати у сайта есть список рассылки

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

понедельник, 22 октября 2007 г.

По следам экосеминара в 1 школе - 2

Как организуются такие семинары (впечатление от семинара).
  • необходимо наличие надёжного достаточно скоростного выхода в Сеть для обеспечения поиска, обмена мнениями в режиме он-лайн. Как минимум локальная wiki в локальной сети на месте проведения;
  • использование Wiki-технологий как основа распределённого взаимодействия на всех этапах (при подготовке, при проведении и в дальнейшем сопровождении...);
  • в работе максимально использовать шаблоны. Если шаблона нет среди ранее наработанных, то создавать свой ("Если вы сделали одно действие 2-3 раза - шаблонизируйте");
  • на этапе подбора людей для семинара отбирать амбициозных, активных людей;
  • в группах выделение модератора основной задачей к-рого должно быть недопущения излишне активного обсуждения выходящего за рамки выделенной темы и "гасить" эмоции;
  • тематика и количество задач для групп должны быть достаточными для организации обмена наработками внутри/между групп;
  • тематика задач не должна быть очевидной, чтобы:
    • при обсуждении "Что же надо делать" народ раскрепостился и вошёл во вкус работы в группе (не переборщить чтобы народ не сломался или/и "засланец" должен подкивыать идеи);
    • не ограничивать участников рамками жёстко заданной темы (указать "куда" надо идти, не указывая "как" надо идти);
  • распределение по группам должно обеспечить максимальное разнообразие членов групп по опыту, должности, направлению работы, месту жительства/работы;
  • лекционная часть должна быть небольшой. Достаточно
    • "затравочная" лекция по проблематике семинара, объясняющая зачем собрались, что было сделано до нас, что ожидаем получить на выходе;
    • "техническая", объясняющая как это должно работать;
    • "консультационные" - короткие лекции/выступления подводящие итоги прошлого этапа/дня и задающие направление на следующий этап/день;

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

По следам экосеминара в 1 школе (1)

В школе №1 проходил "Экологический семинар"

Что имеем с гуся:
  • люди, к-рые познакомились и обменялись опытом
  • люди, к-рые ознакомились с коллективным методом работы на основе Wiki-технологии
  • некие проекты по экологии (если быть точнее, то "рыбы" проектов на уровне идей, к-рые можно использовать для составления локальной программы на местах)
Что было интересно:
  • интересно было смотреть на то как народ осваивает Wiki (сплошной писк и восторг. Что же люди будут говорить когда они познакомятся с другими Web2.0-сервисами :)
  • интересно было смотреть как люди из разных районов (специально так перемешаны были команды) пытаются найти общее решение
  • сама методика и технология проведения подобных мероприятий
Что "убило":
  • наличие людей "ради галочки"
  • "шаблонизированный" подход к заданиям и проектам ("Вот форма, к-рую нам предложили и давайте её придерживаться")
  • некоторые так и остались "зажаты" в своей скорлупе
Интересен опыт "Как проводить такие семинары"

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

пятница, 19 октября 2007 г.

Примеры для "Технологии"

Вот замечательный пример чем заняться. Можно использовать как на уроках "Технологии", так и на других предметах, например на математике


Unbelievable! Paper Toy Transformer ... - video powered by Metacafe

У этого же юзера много подобных видеофрагментов

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

среда, 10 октября 2007 г.

К будущим телеконференциям

Надеюсь что наконец-то будет введено в строй оборудование для телеконференций закупленное более года назад. Там есть возможность записи потока на носитель. Вот и выкладывать его для тех кто не смог поучаствовать в мероприятии.

Кстати, не обязательно использовать аудио в чистом виде. Можно и нужно прикладывать к аудио-файлам текстовые записи. На американской радиостанции «Тенденции малого бизнеса», где каждую неделю выкладывается часовое интервью с экспертом по малому бизнесу, решили проверить, будет ли падать скачивание этих подкастов, если рядом выложить полностью расшифрованный текст интервью. Сюрприз – прослушивание онлайн и скачивание звукового файла увеличилось на 35%! Вместо того, чтобы читать полностью текст, многие предпочитали и то, и другое. Выкладывание текстового анонса или даже сокращенной версии расшифровки файла является почти обычным делом. Но эффекта такого не дает. Вывод – чем больше вы заинтересуете и вовлечете своих слушателей, тем более вероятно, что они прослушают ваш подкаст.

К тому же можно попробовать на этой базе создать некую студию учебного ТВ (во размахнулся-то :)

Ярлыки: ,

Читать дальше...

понедельник, 17 сентября 2007 г.

Нужна ли форма в школе?

"Устами младенца глаголет истина"
Вот, кстати, чем можно занять народ на уроках технологии. Хоть какая-то польза будет

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

среда, 29 августа 2007 г.

О школьной газете

Газета в школе. Всё больше идёт о ней разговоров, даже вот конкурс школьных газет организуют. А вот "вести с полей"
Очень трудно выпускать газету. Я например попыталась наладить выпуск газет. Выпускалм печатнуб газету, правда это была не совсем газета, а листовка. Но раз в неделю она выходила. Потом раз в четверть мы стали выпускать стенгазету, которая отражала жизнь школьного научного общества. Раз в год выпускала стенгазету тематическую, причём не одну к предметной недели математики, информатики и физики. Но здесь я настолько прочувствовала зависть коллег и даже администрации школы, что по приказу директора со стены даже сняли деревянный каркас к которому эти газеты вывешивались.
sch99
В этом понравилось что не надо сразу делать многополосную газету - достаточно начать с тех же самых листовок А4. Главное чтобы это было не "зомби" и выдерживалась периодичность издания. А потом, если это будет жить, то можно замахиваться и на бОльшее.

PS: Концовка не понравилась :( Ну какое тебе дело до чужого успеха? Не можешь сам - присоединяйся (не думаю что там была закрытая секта). Не хочешь - не мешай. Не… не понимаю.

Ярлыки: ,

Читать дальше...

понедельник, 27 августа 2007 г.

Кто такой и что такое...

Из lktalks
Поэтому я просто приведу примеры вопросов, которые могли бы спровоцировать дискуссию, раскрыть насколько хорошо человек понимает основы (не сгруппированы по тематике):
  1. Что такое порт? (в смысле TCP/IP порт) Зачем он нужен? (В смысле - для чего используется)
  2. Зачем нужна операционная система? (В смысле - для чего используется)
  3. Зачем нужны точки в ip-адресе?
  4. Как определить в какую сторону растёт стек?
  5. Зачем нужен компилятор?
  6. Ведь микропроцессор оперирует исключительно двоичными числами? А как же получаются буквы?
  7. Что такое программа? (компьютерная программа)
  8. Что такое "сложность вычисления"?
  9. Зачем нужны системы управления базами данных? Да и сами базы данных?
  10. Что такое ASP (или JSP, или PHP, или ... )? На самом деле этот вопрос не совсем то, чем кажется. Я вероятно просто не смог его аккуратно сформулировать. В качестве ответа я конечно ожидал бы не расшифровку аббревиатуры и даже не краткое описание самой технологии. Я ожидал бы беседы о том, как работает типичный web-сайт.
Желательно прочитать всю заметку

Интересно сколько современных учеников смогут ответить (вести внятный разговор на тему вопросов) на уроках информатики? А сколько учителей информатики? :)

А вообще блог lktalks замечателен - рекомендую.
Вот, например, заметка: "Какие знания необходимы программисту" - часть 1, часть 2

Ярлыки: ,

Читать дальше...

пятница, 24 августа 2007 г.

Как привлечь участников

В социальных сетях, сервисах самая большая проблема заключается в привлечении участников делиться своими знаниями, умениями и, самое главное, в конечном счёте - своим временем. Вариант для привлечения в рамках производственной деятельности и интересный вариант через привлечение через игровой компонент рейтингования участников ("Ярмарка тщеславия", однако :)

Управление знаниями 2.0
Накопление знаний - работа. Несмотря на то, что она может быть комфортнее обычной деятельности, это совсем не та деятельность, которой можно заниматься “в перерывах”.
Более того, для компании накопление знаний ценнее текущей деятельности (как обучение ловле рыбы ценнее самой рыбалки).
Поэтому накопление знаний должно быть частью работы, и плотному графику придется потесниться. Пока этого не произойдет, никакие - даже самые удобные - решения не будут рабочими.

конспект презентации на русском языке
Сделать фунциональное прикольным: использование игровой механики в серьезном софте

Цель: сделать программы и сервисы более привлекательными, интересными и захватывающими, при помощи техник, используемых для создания игр.

Игра — это:
  • (формальное определение) система, в рамках которой игроки участвуют в искуственном конфликте, определяемом правилами, для получения исчислимого результата.
  • (неформальное определение) прикольный структурированный опыт с правилами и целями.
Игры формируют поведение пользователя, усиливая его "вовлеченность" в игру.

5 основных игровых механик:
  1. Коллекционирование (collecting): стремление "собрать побольше" — итемов в RPG, друзей в ЖЖ, постов на форуме. Большая коллекция дает возможность "похвастаться" — другим или хотя бы самому себе. Если размеры коллекции конечны — это дает дополнительный стимул "собрать все" (скажем, все календарики с футболистами).
  2. Баллы (points): они же оценки — простая система "подсчета успешности".
    Система набора баллов может быть социальной (участники системы ставят друг другу оценки, количество баллов является более-менее прямым аналогом социальной значимости пользователя) или несоциальной (баллы набираются при определенных действиях с системой, например, покупке продуктов в супермаркете).
    Помимо собственно численного значения, могут тем или иным образом приносить пользу владельцу, например, позволять получение бонусов и призов.
    Системы баллов позволяют строить "списки лидеров" или "топы" — это имеет как свои плюсы. Социальный баллы имеют как свои плюсы (стимулирует участников), так и минусы ("накрутки" и другое поведение, единственная цель которого — набрать побольше баллов).
    Кроме того, система баллов позволяет вводить "уровни" (более наглядное обозначение количества баллов, например <>5000 — "Гуру"). Уровни могут служить не только наглядному отображению количества баллов, но и "разметке" игрового опыта ("мне осталось всего 300 баллов до Эксперта!"), а также давать пользователю новые возможности (максимальная сумма сделки на eBay зависит от уровня продавца).
  3. Отклик (feedback) — привлекает внимание пользователя к изменениям в системе. Отклик повышает мастерство пользователя (комментарии к постам в блоге высказывают новые взгляды; подсказки в RPG позволяют освоиться в мире) и увеличивает увлекательность игры. Отклик втягивает пользователя и делает решение сложных задач более увлекательным.
  4. Обмен (exchange) — наиболее "социальное" взаимодействие. Обмен может быть явный (в пошаговых играх обязательно "обменять" свой ход на ход противника) или неявным (вы можете получить комментарий или оценку в обмен на свое действие или сообщение).
  5. Настройка под себя (customization) — увеличивает "вовлеченность" пользователя в систему и создает барьеры для выхода из нее. Из различных видов настройки (цветовая схема интерфейса, подробность отображаемой информации и т.п.) стоит отметить как наиболее привлекательные "авто-настройку" (адаптацию системы к пользователю) и "настройку" персонажа (ник, аватар, подпись и т.п.)

Ярлыки: ,

Читать дальше...

А мне понравилось

Начиная работу с новым для меня классом, задаю вопросы: "Что вы ждёте от моих уроков?", "Чего бы вы НЕ ХОТЕЛИ ни видеть, ни слышать на моих уроках?" "Что больше всего хотите узнать?" Ответы на все вопросы, а их бывает не мало, записываю на доске. Получается своеобразный мозговой штурм. Потом объясняю, что реально можно выполнить из пожеланий, а что ПОКА нельзя и почему. Обычно на это уходит целый урок, обычно после такого подробного разбора "ХОЧУ" и "МОГУ", первый контакт с классом устанавливается. Можно ещё, когда ребята уйдут после урока на перемену, не стирать сразу с доски, а всё, что там получилось в результате дискуссии переписать и повесить на стенде. У меня в кабинете такой стенд назывался "Ad Notam", что означает "возьми на заметку". Там я вообще всякие разные интересности размещала, как-то: критерии оценивания, программы по предмету, правила поведенгия в школе. Скука, конечно, но зато детки всегда знали, что, за что и когда.

Ярлыки: , ,

Читать дальше...

Оценивать или нет?

На форуме Pedsovet.org в теме "Качество образования" поднят вопрос о НСОТ и прозвучало мнение:
Мне кажется, было бы правильнее устраивать всеобщее родительское голосование пару раз в год. По-моему нет ничего сложного, чтобы попросить родителей на родительском собрании поставить на бланке оценку напротив каждого предмета/учителя, которые ведут занятия в данном классе. Зато результат будет гораздо более объективным.
По этому поводу вспомнилось.
Для меня одно время было несколько странным казалось требование на "импортных" курсах в конце курса заполнять анкету с оценкой курса по нехилому такому списку. Тут тебе и условия записи на курс и готовность преподавателя и его помощников помочь слушателям, и уровень проведения перерывов (наличие чая, кофе и пр.). В общем параметров море. В начале, когда такого рода вещи впервые появились в России, народ, как правило, просто ставил высший балл по всем пунктам и особо не парился. А в последнее время уже появилась трезвая оценка. Привыкли что за свои деньги надо получать максимальную отдачу? Отвыкли от принципа "не будем обижать хорошего человека"? И ведь что интересно - это действует. Пришлось прослушать один и тот же курс с разрывом в 3-4 года - небо и земля.Так как на курс собрались технари, то значительный упор в последнее время был сделан на практические навыки по работе с оборудование (maintance, troubleshuting). Именно малость практики, как недостаток, было указано в некоторых анкетах в первый раз.

Мобыть как раз наличие обратной связи позволит жить лучше?

И ещё было высказано мнение на форуме - давать возможность оценивать детям учителей и учителям - детей/родителей. Эдакая всеобщая оценка. Было бы интересно на это посмотреть :)

Ярлыки: ,

Читать дальше...